Edificios de México Edificios de México es un concepto joven y pionero en México que constantemente actualiza y añade a su base de datos información relacionada con los edificios construidos, en construcción y demolidos en la República Mexicana.
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- La armadora obtuvo la certificación Top Employers 2023, gracias a su valiosa cultura laboral, respaldada por Scania Way
- La certificación, otorgada por Top Employers Institute es una de las más importantes a nivel global en evaluación de Gestión de Personas, tiene presencia en 120 países y reconoce la excelencia en el entorno profesional que las organizaciones crean para sus colaboradores
- Entre los pilares evaluados destacan las iniciativas que Scania realiza para lograr el crecimiento profesional de sus equipos y convertirlos en líderes del cambio, hacia un transporte sustentable
Ciudad de México, enero de 2023.- ¡Todo comienza y termina con las personas! Bajo este enfoque, Scania México, líder en soluciones de transporte sustentable, recibió por cuarto año consecutivo la doble certificación Top Employers 2023, es decir, una que la avala a nivel local y otra, a escala regional; consolidándose como una de las empresas con mejores procesos en gestión de personas para atraer y retener talento.
Top Employers es uno de los reconocimientos más importantes en el mundo que cuenta con los más altos estándares en su proceso de certificación al incluir una lista de más de 400 tópicos basados en 6 pilares: Dirección y Formación; Atracción, Desarrollo y Compromiso; y Unidad, y que evalúa factores como Estrategia y Adquisición de Talento, On-boarding, Aprendizaje y Desarrollo; Gestión de Carrera y Sucesión, Desarrollo del Liderazgo, Cultura, entre otros, que validan una a una las prácticas de cada empresa y se compara con otras acciones a nivel mundial.
“En Scania México estamos comprometidos en crear la mejor experiencia profesional para nuestros colaboradores, porque sabemos que ellos son el motor que impulsa el cambio hacia un sistema de transporte sustentable”, aseguró Alejandro Mondragón, CEO de la armadora en nuestro país.
De esta manera, Scania cuenta con una estrategia clara de gestión de personas basada en brindar una experiencia positiva y una cultura que impulse el desarrollo de sus colaboradores, generando entornos de trabajo diversos e inclusivos, haciendo las cosas de manera correcta para que puedan convertirse en líderes del transporte sustentable.
“Esta cuarta certificación es una confirmación de nuestro compromiso por mejorar continuamente las prácticas que acompañan la experiencia de nuestros colaboradores y líderes en cada etapa. Sabemos que su bienestar y desarrollo están alineados al crecimiento que estamos viviendo como organización”, añadió por su parte, Maite Delgadillo, directora de Experiencia de las Personas y Cultura en Scania México.
Este logro, otorgado también a las filiales de Argentina, Chile, Colombia y Perú, corrobora que, como ha sostenido la firma en varias ocasiones, todo empieza y termina con las personas y busca impactar positivamente en cada una de ellas, con una estrategia basada en el desarrollo del talento y la diversidad, para estar en el camino correcto de la evolución laboral, donde las personas son el motor que le permite continuar liderando el cambio.
“Estamos muy orgullosos de obtener, una vez más, esta certificación regional. Ello refleja que somos una marca comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores y que trabajamos día a día, para brindarles la mejor experiencia que les permita crecer profesionalmente y sean parte del cambio global hacia un sistema de transporte sustentable”, señaló Lisando Echeverría, director regional de People and Culture de Scania.
Scania Way
Uno de los principales ejes de acción que sustentaron la doble certificación al Top Employers 2023 fue la cultura de valor de la marca respaldada por el Scania Way, que es el ADN de la cultura Scania y que busca la mejora continua, basada en 6 valores fundamentales: la integridad; determinación; espíritu de equipo; foco en el cliente; respeto al individuo y eliminación de residuos. Dichos valores son los que guían el trabajo y la forma de relación con todos los grupos de interés de la marca (clientes, proveedores, socios y la sociedad en general).
Sobre Top Employers Institute
Fundada en Holanda hace 30 años, Top Employers ha certificado a más de 2000 organizaciones en 123 países, brindando una visión global sobre los cambios que se aplican en los recursos humanos en cada mercado y los empuja a crear un impacto positivo en las vidas de más de 8 millones de empleados alrededor del mundo.
Acerca de Scania
Scania es uno de los líderes mundiales en la fabricación de camiones y buses para aplicaciones de transporte pesado, y de motores industriales y marinos. Los productos en el ámbito del servicio representan una creciente proporción en las operaciones de la compañía, lo que garantiza a los clientes de Scania soluciones de transporte rentables y una máxima disponibilidad operativa. Scania también ofrece servicios financieros. Scania está presente en. México desde 1994, cuenta con más de 640 colaboradores, 428 colaboradores dedicados a la postventa, 63 puntos de servicio, 16 de ellos Sucursales propias de la marca, ubicados en: Aguascalientes, Cancún, Ciudad de México, Culiacán, Guadalajara, Hermosillo, León, Mérida, México Tlalnepantla, Monterrey, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Tijuana, Torreón y Veracruz, 49 talleres en instalaciones de sus clientes, 8343 vehículos en flota circulante y 5295 vehículos en póliza de mantenimiento.
Fuente:
- Boletín e imágenes cortesía de SCANIA
